国家公务员考试题库-国家公务员考试网

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　　国考相关概念

　　招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2

　　年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工

　　作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)

　　委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队

　　团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到

　　高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的

　　经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，

　　也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历

　　计算截止时间为 2021 年 10 月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公

　　务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经

　　历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政

　　策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务 5 年(含

　　试用期);未满 5 年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非

　　艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、

　　州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作

　　人员，不能报考。

　　>>>答疑解惑

　　①　常识判断题型是如何分布的?

　　常识判断部分一般来讲都是20道题,在2016年B卷和2020年只考了15道题。但

　　由于总题量的变化(20道题时总题量为130道题,15道题时总题量为100道题),常

　　识部分一般占整个试卷的15%。20道常识判断题的时限要求一般是10分钟,这就要

　　求考生平均30秒做一道题。但常识部分的题目包罗万象,涉及的知识范围非常广

　　泛,考查方式也灵活多变,对考生的知识储备和对知识点的理解能力,以及根据已知

　　常识分析选项正确性的能力,要求都非常高。

　　>>>练习题

　　2.你与同事同进一个单位，你被分在核心部门，而同事被分在边缘部门，心情郁闷，并羡慕你的工作部门，对你很是嫉妒羡慕。你会这么办?

　　【题目类型】

　　人际能力.关系协调

　　【得分要点】

　　1、表态

　　(1)和谐的工作氛围很重要，会尽快解释清楚，化解矛盾

　　2、化解

　　(1)约同事一起共进晚餐

　　(2)表明各自部门无优劣之分，都很重要

　　(3)向他说明被分到不同部门的原因，解开他的心结

　　(4)强调他所在部门工作的重要性，以及完成不好对其他部门的影响

　　3、总结

　　(1)引用“己欲立而立人，己欲达而达人”表明为同事考虑的重要性

　　(2)继续秉持“多替他人着想”的换位思考原则，化干戈为玉帛，营造良好工作氛围

　　【参考解析】

　　和谐友好的工作氛围，有利于我们更好的开展工作。面对题目中的情况，如果我置之不理，充耳不闻，可能会使同事误解我，而且他郁闷的心情可能还会耽误工作进度，给单位造成不必要的损失。所以我会尽快跟他解释清楚，让他调整好心情，好好工作。

　　首先，我会利用下班后休息的时间，主动邀请这位同事一起吃晚饭，这样在轻松的环境中，更容易让他放下戒备，打开话匣子。接着，我会就“我们两个同进单位”的缘分借题切入，向他说明我们两个分别所在的部门其实没有优劣之分，同样重要，只不过侧重的职能不同，要想把工作完成好，少不了我们两个部门之间的相互配合，缺一不可。

　　其次，我会向他解释我们被分到不同部门的原因，解开他的心结。向他说明每个人都有自己擅长的领域和适合的岗位，“尺有所长，寸有所短”，单位其实是按照我们所学的专业以及个人特长来分配职能部门的，为的就是优化人员的资源配置，使我们最大程度地去发挥自己的潜能，为单位做贡献。

　　最后，我会与他交流一下部门间工作，再次强调他所在部门其实在整个单位的运转中非常重要，如果完成不好工作，会直接影响到其他部门的工作安排，强调其所在部门的工作职责和在单位中所发挥的作用，提升其岗位成就感，提高他对自身工作的积极性和重视程度。

　　古语有云“己欲立而立人，已欲达而达人”。所以在以后的工作中，我会继续秉持“多替他人着想，学会换位思考”的理念，融洽同事间的关系。毕竟，能够推己及人，在人际交往中非常重要。它能够化干戈为玉帛，促进和谐工作氛围的营造，为我们的工作增添助力。