2022年浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司招聘员工42名公告

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　　浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司2022年员工招聘公告

　　因工作需要，丽水市雷博劳动事务代理有限公司向社会公开招聘派遣制工作人员42名，派遣到浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司(丽水市莲都区城乡建设投资有限公司下属控股子公司)工作。具体事项如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘派遣制工作人员42名，具体岗位见招聘计划表。

　　二、招聘基本条件

　　意向报名人员除需具备招聘岗位条件外(见招聘需求表要求)，还需符合以下基本条件。

　　1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，本人无党政纪处分记录;

　　3、身体健康，具备履行岗位职责(职能)的身体条件，有较强的学习能力和良好的团队协作精神，服从组织分配。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2022年4月2日星期六-4月12日星期二。

　　报名方式：本人填写《报名表》、《承诺书》与《个人健康申报表》，并提供身份证、户口本(户籍证明)、无犯罪记录证明、毕业证书、资格证书、工作经历证明等相关证件证明，提供近期一寸免冠红底照片1张。

　　报名地点：莲都区丽青路25号大院进来右侧车库楼上二楼209办公室。

　　咨询电话：0578-2623770叶女士

　　报名注意：报名人员对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，取消招聘相关资格。

　　(二)考试

　　考试分为量化考核、面试两个部分。

　　1、量化考核

　　在岗位报名人数超过招聘岗位计划数1:1的情况下，进行量化考核，根据人员学历、资历、资格职称等进行比选，按招聘计划数1:3比例以量化考核成绩从高分到低分确定面试人员。

　　2、面试

　　面试为百分制，采取结构化面试形式，题目3题，时间为20分钟。满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分，面试不合格者不能列为体检对象。面试时间另行通知。

　　3、岗位技能测试

　　部分岗位进行岗位技能测试，岗位技能测试不合格者不列入体检范围。岗位技能测试时间另行通知。

　　(三)体检

　　按招聘岗位计划数1:1比例，以总成绩(总成绩=量化考核分×40%+面试成绩×60%)从高到低确定体检名单。体检标准参照(公务员录用体检同用标准(试行))执行。体检不合格的将按照各岗位应聘人员考试有效总成绩从高到低依次递补,体检费用报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(四)公示与聘用

　　根据考察、体检情况确定拟聘用对象，在指定网站对拟聘用对象进行5个工作日公示，公示期满未发现问题的，按公司有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。

　　(五)用工形式

　　录用员工实行劳务派遣方式，用人单位为浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司，劳务派遣单位为丽水市雷博劳动事务代理有限公司。

　　新员工实行试用期。

　　丽水市雷博劳动事务代理有限公司

　　2022年4月2日

　　报名报名表(7).doc

　　莲都紫光公司人员招聘计划表.xlsx

　　原文标题：浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司2022年员工招聘公告

　　文章来源：2021年丽水市莲都区城乡建设投资有限公司公开招聘公告(http://www.liandu.gov.cn/art/2022/4/2/art_1229427871_4908420.html)