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2023年云和县机关事业单位集中招聘编外用工50人公告

2023-07-17 16:50:37 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：云和县人民政府

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　　2023年云和县机关事业单位集中招聘编外用工公告

　　因全县部分机关事业单位编外用工岗位空缺和工作需要，现集中面向社会公开招聘编外用工50名。具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等，详见《2023年云和县机关事业单位集中招聘编外用工岗位计划表》，请登录本次招聘信息指定发布网站查询：

　　(一)云和县政府信息公开网站-县人力社保局：http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html

　　(二)“云和博远”微信公众号

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具备《招聘计划表》设定的户籍、生源地和学历等条件的人员(户籍关系以2023年7月24日的户口所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)

　　(二)招聘条件

　　报考人员须在2023年7月24日前取得学历等相关证书，且具备报考岗位所需其他资格条件外，还须符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，未被依法列为失信联合惩戒对象，作风正派;

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　4.年龄一般为:18周岁至35周岁(1987年7月24日至2005年7月24日期间出生)，具体年龄要求见《2023年云和县机关事业单位集中招聘编外用工岗位计划表》;

　　5.招聘岗位有特殊要求的，以计划表为准。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、比选、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年7月24日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00共一天)。

　　2.报名地点：具体报名地点、联系电话详见《2023年云和县机关事业单位集中招聘编外用工岗位计划表》。

　　3.报名方式：采取现场报名，符合报考条件者须填写《2023年云和县机关事业单位集中招聘编外用工报名表》并粘贴近期免冠一寸照片一张(报名表自行下载)。

　　报考人员还须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学历证书、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份，接受资格审查。涉及工作经历条件的，以毕业证书为准。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除须携带上述相关材料外，还须提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。

　　要求一名考生报名一个岗位，如在入围面试对象中发现多头报名的，将取消面试资格。目前已经在云和县编外用工实名制系统内的人员报考别的编外岗位，需征得本人所在单位同意，隐瞒报名的，一经发现将取消资格。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(二)资格审查、比选

　　各用人单位独立组织资格审查，并根据岗位报考人数，按学历、专业、工作经历等比较岗位匹配性进行比选，按1:3的比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)，报名人数达不到比例的，由用人单位研究决定是否开考。符合条件的择期通知面试。

　　(三)面试

　　面试由云和县博远人力资源服务有限公司统一组织实施，采取结构化面试的方式进行，时间和地点另行通知。面试满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(四)体检、考察

　　根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象(若面试成绩相等，以比选成绩高的排位在前)。

　　体检、考察参照公务员体检、考察办法执行。体检费用自理。考察由各用人单位组织实施。

　　(五)公示、聘用

　　云和县博远人力资源服务有限公司根据体检报告和用人单位提交的考察结果，确定拟聘用人员并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

　　报考人员放弃或被取消入围面试、体检、考察的，由用人单位研究决定是否安排递补，需要递补的，根据本岗位面试成绩从高分到低分依次进行;聘用后签订劳动合同，其中试用期为2个月;试用期满后，经考核不合格者解除聘用。编外人员按照县内编外用工待遇执行。

　　本次入围面试合格仅因面试成绩排名靠后未入围体检的人员，统一纳入云和县编外用工人员后备库，后备库人员的时效性从其面试成绩取得当天起两年内有效。后备库具体管理使用办法由云和县博远人力资源服务有限公司负责解释。