2022年松阳县人民法院招聘驾驶员2人公告

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　　2022年松阳县人民法院招聘驾驶员公告

　　因工作需要，经研究，松阳县人民法院决定面向社会公开招聘编外用工人员(驾驶员)2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象范围及条件

　　面向社会招聘的驾驶员须同时符合以下资格条件：

　　1.具有松阳县户籍;

　　2.男性;

　　3.具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书，专业不限;

　　4.年龄35周岁以下(1986年9月21日之后出生);

　　5.持有机动车驾驶证C1及以上、满1年以上驾龄、驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

　　6.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　7.具有适应岗位要求的身体条件。

　　二、聘用人员的性质及待遇

　　本次招聘的驾驶员为编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，工资待遇按有关规定执行。聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期为2个月，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

　　1.报名时间：2022年9月20日

　　(上午8：30-11：30;下午14：30-17：00)

　　2.报名地点：松阳县人民法院政治部(4201办公室)

　　3.报名办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、机动车驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一份《松阳县人民法院公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　(二)考试(技能测试、面试)

　　1.技能测试：根据报名情况，考生在规定场地，驾驶考试车辆完成考试科目，技能测试满分为100分，合格分60分，低于60分取消录取资格。

　　2.面试：根据技能测试成绩从高到低，按1:3的比例(分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要是口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，低于60分取消录取资格。

　　3. 按照技能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩，并根据考试总成绩高低确定体检、考察人选。

　　(三)体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分(若总成绩相等以技能测试成绩高的排名在前)按1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位技能测试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　自本公告发布之日一年内，如该岗位出现缺员的，用人单位可根据需要在该岗位技能测试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(四)公示、聘用

　　拟聘用人员公示五个工作日，公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　如有疑问，可咨询松阳县人民法院政治部，联系电话：0578-8806363，咨询时间：上午8:30-11：30，下午14：30-17:30。

　　松阳县人民法院

　　2022年9月15日

　　附件1：松阳法院驾驶员报名表.xlsx

　　原文标题：2022年松阳县人民法院招聘驾驶员公告

　　文章来源：2022年松阳县人民法院招聘驾驶员公告 (songyang.gov.cn)