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2022年浙江拓鹏建设有限公司招聘38人公告

2022-09-15 10:52:13 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：就业在丽水

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　　浙江拓鹏建设有限公司成立于2020年3月，位于浙江省丽水经济技术开发区，是丽水南城新润开发建设有限公司(国资企业)全资子公司，主要从事房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理和施工管理，拥有建筑和市政双一级施工资质。现因工作需要，委托丽水市元信商业综合服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员38名，用工性质为市场化用工。

　　一、招聘计划和条件

　　(一)招聘计划

　　详见《浙江拓鹏建设有限公司公开招聘岗位计划表》

　　(二)招聘条件

　　报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有符合职位要求的工作能力，有较强事业心和责任感。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.有下列情形之一的不受理应聘：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(3)列入全国法院失信被执行人名单的;

　　(4)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　(5)有其他不适宜聘用情形的。

　　(三)其他条件

　　1.本次招聘所涉及工作经历的计算统一截止到2022年9月14日，“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准，在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　2.在公务员招考(企事业单位公开招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

　　3.应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的证明材料，不得违反招聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　4.有其它不适宜聘用情形的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审查、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年9月15日8:00-10月7日17:00，逾期不再受理。

　　2.每人只能报考一个岗位。

　　3.报名方式：本次招聘全部采用网上报名的方式。

　　方式一：报名链接：https://f.wps.cn/w/hBoR9GAl/

　　方式二：扫描下方二维码报名

　　咨询电话：0578-2991377(工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

　　按要求填写并上传报名登记表(扫描文末二维码下载),并上传本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职(执)业资格证、相关工作经历证明材料、任职文件、作为负责人、主要骨干完成相关项目业绩的证明材料等相关资料及一寸彩色近照1张(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料)。

　　(二)资格审查报名资格审核通过的，报名人数若超过岗位人数的1：3，则根据报名时提供的相关材料，由用人单位按照1：3的比例，比选择优确定进入面试人选。报名人数达不到1：3比例的，由用人单位决定是否开考。进入面试的人员，将以短信的方式通知其参加考试。

　　用人单位将根据报考人员提交材料中的相关专业资格证书、工作经历年限、岗位计划表中所列优先条件等多个维度进行比选，请在报名时间截止前上传完整、齐全的报名材料(逾期不予补交)。

　　(三)考试本次考试采用面试的方式进行。最终成绩为100分，合格为60分。

　　(四)体检、考察按招聘岗位计划数1:1的比例，以成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察由用人单位组织实施，考察工作参考公务员招录考察工作的办法进行。

　　如考察、体检不合格或放弃的，经用人单位研究决定可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察合格，拟聘用对象在“丽水开发区集团公司”公众号公示5个工作日后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，由用人单位按照有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期(试用期为2个月)。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

　　三、薪酬待遇

　　采取年薪制，具体薪酬参照浙江拓鹏建设有限公司薪酬制度执行。