2022年松阳县人民调解员协会关于招聘调解员助理3人公告

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　　2022年松阳县人民调解员协会关于招聘调解员助理3人公告

　　因工作需要，松阳县人民调解员协会决定面向社会招聘调解员助理3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1、具有松阳县户籍的人员。

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　3、大专以上学历、专业不限(法律专业毕业或从事法律服务工作一年以上.的优先考虑)，年龄为20至35周岁(1987年5月31日 至2002年8月31日期间出生)。

　　4、具有一定的文字功底和写作能力，能熟练使用办公软件。

　　二、办公地点

　　办公地点：松阳县矛盾纠纷联动联调中心或下属分中心。

　　三、招聘办法

　　贯彻公平、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　具体程序：

　　(一)报名

　　报名时间：2022年9月7日至2022年9月15日

　　报名地点：松阳县人民调解员协会(松阳县白露岭30号社会治理中心1号楼209办公室)报名时需提供以下材料：信息填写完整的报名表(附件2)、本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件原件及复印件，报名时需交近期同底版免冠二寸彩色照片2张。

　　(二)笔试

　　笔试时间另行通知。

　　笔试科目：《申论》，满分为100分;报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

　　(三)面试

　　笔试后，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象。

　　面试形式为结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。

　　报考人员凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　(四)体检、考察

　　面试后，按报考人员笔试占40%，面试成绩占60%计算考试总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　放弃体检、考察，或者体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及本岗位下一次公开招聘之前，如招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　本次招聘的人员，试用期2个月，试用期工资2000元/月，试用期满后工资待遇按照每年6万元(含五险一金等)。

　　四、疫情防控要求

　　为积极应对新冠肺炎疫情，确保广大考生、考务人员生命安全和身体健康，平稳做好人事考试工作，考生应按防疫要求做好如下工作：

　　1.按实际参加考试日计算，考前28日内入境人员和考前21天内来自中高风险地区人员不得参加考试。

　　2.所有考生进入考点必须同事满足以下条件：

　　(1)浙江“健康码”绿码、“行程码”绿码;

　　(2)提供本人当天实际参加的考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告;

　　(3)现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。

　　3.考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。

　　五、注意事项

　　1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站或县人力社保局网发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

　　4.服从分配。

　　5.咨询电话:松阳县人民调解员协会 0578-8811923。

　　附件下载>>>

　　1.松阳县人民调解员协会调解员助理公开招聘岗位表

　　2.报名表

　　松阳县人民调解员协会

　　2022年9月6日

　　原标题：松阳县人民调解员协会关于招聘调解员助理的公告

　　文章来源：松阳县人民调解员协会关于招聘调解员助理的公告 (songyang.gov.cn)