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2022年第四期龙泉市教育系统引进紧缺急需人才公告13人

2022-07-29 09:36:29 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：龙泉市人民政府

　　【导读】华图浙江教师招聘考试网同步龙泉市人民政府发布：2022年第四期龙泉市教育系统引进紧缺急需人才公告13人,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话：0571-89710880

　　为进一步优化教师队伍结构，为龙泉市教育现代化建设提供人才支撑，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《龙泉市事业单位人才引进办法》等文件精神，经研究，决定面向社会引进教育系统紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次引进计划共13名，具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2022年第四期龙泉市教育系统引进紧缺急需人才计划表》(以下简称计划表)。

　　二、引进范围、对象和条件

　　报考人员除应具备引进岗位所需的资格要求(详见计划表)外，还需符合以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

　　4.龙泉市内国有企业单位在职人员、龙泉市外委培生报考须经所在单位及主管部门同意，龙泉市事业单位在编工作人员不得报考。

　　5.2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得引进条件所需的毕业证书、学位证书;其余报考人员须在报考前(2022年7月28日前)取得相应学历学位证书。

　　6.符合事业单位招聘的其他规定。

　　三、引进的组织、程序和办法

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取网上报名方式。

　　时间：自发布公告之日起至8月5日下午17时(逾期将不再受理报名)。

　　报考人员扫描以下二维码进行在线报名：

　　在线报名成功后，还需要将《2022年第四期龙泉市教育系统引进紧缺急需人才报名表》(自行下载附件2、电子版须粘贴本人近期免冠照片)、个人简历(电子版)、本人身份证(JPG图片格式)、毕业证(JPG图片格式)、学位证(JPG图片格式)，2022年应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》(JPG图片格式)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(JPG图片格式)、有关获奖荣誉证书(JPG图片格式)等佐证材料用压缩包形式，并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名于2022年8月5日下午17时之前发送到rsk7763727@163.com。

　　若国(境)外留学人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)出具的境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。

　　(二)资格初审

　　网络报名同时进行资格初审，资格初审后：

　　(1)符合条件人数不足岗位计划数3倍的(引进计划3名及以上的岗位符合条件人数不足岗位计划数2倍的)，由龙泉市教育局商龙泉市人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考;

　　(2)符合条件人数在20人及以下的岗位，符合条件对象均入围面试对象;

　　(3)符合条件人数超过20人的岗位，通过笔试(学科专业知识测试)，并从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象(引进计划3名及以上的岗位按1:2的比例确定)。

　　笔试采用闭卷考试方式进行，满分为150分。笔试时间、地点另行通知。

　　入围面试对象及其参加资格复审和领取面试通知书的时间、地点将在龙泉市政府网上予以公布。

　　(三)资格复审

　　面试前需进行资格复审，资格复审合格者领取面试通知书。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。资格复审由龙泉市教育局组织实施。

　　(四)面试

　　面试采用模拟情景上课的方式，成绩满分为100分，合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。

　　通过资格复审入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。入围面试人员须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃本次面试资格。

　　入围面试人员凭面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。面试时间、地点另行通知。

　　(五)确定体检、考察对象

　　面试结束后，按下列公式合成总成绩：

　　1.经笔试和面试的：

　　总成绩=笔试成绩/1.5×40%+面试成绩×60%;

　　2.未经笔试直接面试的：

　　总成绩=面试成绩

　　根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，笔试成绩高者优先;未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

　　入围体检、考察对象与引进单位或引进单位主管部门签订意向协议书和毕业生就业协议书后，在龙泉市政府网上予以公布。

　　若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

　　(六)体检、考察

　　入围体检、考察对象统一组织体检、考察，具体时间、地点另行通知。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩最低控制分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

　　(七)公示、聘用

　　体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

　　本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

　　四、其他事项

　　1.报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

　　2.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。

　　3.本次引进专业设置及审核均参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

　　4.本次引进各环节都将按当地疫情防控要求采取相关防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　5.本次引进工作的有关事项将在龙泉市政府网(http://www.longquan.gov.cn/)公布公示，请予关注。