2022年云和县国有企业公开招聘人员3人公告

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　　2022年云和县国有企业公开招聘人员公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘信息指定发布网站查询：

　　云和县政府信息公开网站-县人力社保局 ：http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具备《招聘计划表》设定的户籍和学历等条件的人员(户籍关系以2022年11月18日的户口所在地为准。

　　(二)招聘条件

　　1.工作经历证明需提供：社保缴纳记录(基本养老历年参保证明)、银行工资发放凭证、劳动合同、单位证明，且岗位匹配一致，全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　2.报考人员须在2022年11月18日前取得学历、职称等相关证书，且具备报考岗位所需其他资格条件外，还须符合以下条件：

　　3..思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　4..遵纪守法，品行端正，未被依法列为失信联合惩戒对象，作风正派;

　　5.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　6.专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感;

　　7.年龄为35周岁以下(1986年11月18日以后出生);

　　8.招聘岗位有特殊要求的，以《招聘计划表》为准。

　　三、招聘办法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、比选、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间。2022年11月18日上班时间(上午8：30—12:00，下午14:00—17:00)。

　　2.报名地点。云和县人力资源市场(云和县城北路21号，县府大院斜对面)。

　　3.报名办法。全部采取现场报名的方式进行，由招聘单位对报考人员进行资格初审。符合报考条件者须填写《2022年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表》并粘贴近期免冠一寸照片一张，在岗在编人员须由有关单位在相应栏目内签署意见并盖章)。

　　报考人员还须提供个人近年工作业绩总结、各类专业技术职称或职业资格证书、各类参赛证书、获奖荣誉等原件及复印件、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学历证书、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份，参加报名和接受资格审查。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除须携带上述相关材料外，还须提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。资格审查合格人员领取《比选凭证》参加比选。

　　(二)计划核减与再次报名办法

　　用人单位独立组织资格审查，同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，由招聘单位研究是否核减或取消招聘计划或降低开考比例，并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可再次报考符合条件的其他岗位(再次报名时间、地点在本次招聘信息指定发布网站另行通知);逾期未改报的，视作放弃再次报名。

　　(三)比选

　　(1)比选时间：2022年11月19日，上午8:30-12:00

　　(2)比选地点：详见比选凭证。

　　(3)比选方式：

　　本次比选分面谈和专业能力测试(现场讲解)环节。

　　面谈：根据岗位报考人数，按学历、工作经历、专业等比较岗位匹配性进行面谈比较。面谈分不纳入总分。

　　专业能力测试(现场讲解)：面谈比较后现场公布成绩，并根据面谈成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例进入专业能力测试(现场讲解)环节，比例不足的，按实际入围人数确定专业能力测试(现场讲解)对象。满分为100分，合格为60分，专业能力测试(现场讲解)成绩不合格者，不能列入面试对象。专业能力测试(现场讲解)分纳入总分。

　　(四)面试

　　根据比选结果，专业能力测试成绩合格者全部列入面试对象。

　　面试实施前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(五)体检与考察

　　面试结束后，根据总成绩(比选成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，面试合格人员中按总成绩从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象(若总成绩相等，以比选成绩高的排位在前)。

　　体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员经招聘单位研究决定后，再确认是否按总成绩从高分到低分予以递补(若总成绩相等，以比选成绩高的排位在前)。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到;逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格的，由用人单位研究决定是否安排递补。本岗位聘用对象辞职的，也由用人单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据本岗位总成绩从高分到低分依次进行(若总成绩相同，则以比选成绩高的排位在前)。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。

　　聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则不予聘用。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本公司的最低服务年限为5周年。

　　四、疫情防控要求

　　本次招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者，密切接触者、次密接、入境人员、中高风险返回人员目前均处于管控期内的，暂不能参加本次公开招聘;考生参加云和县公开招聘各项活动需通过身份确认、查验健康码和行程码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点。疫情防控以云和县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　五、其他事项

　　1.本次考试面试考务及体检工作由云和县博远人力资源服务有限公司组织。

　　2.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　4.本次招聘所学专业要求参照《浙江省2022年考试录用公务员专业目录》进行设定。

　　5.本公告未尽事宜，由云和县农旅投资运营有限公司负责解释，联系电话0578-5562970 。

　　云和县农旅投资运营有限公司

　　云和县博远人力资源服务有限公司

　　2022年11月11日

　　附件1：2022年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件2：委托书.doc

　　附件3：健康申报表.doc

　　附件4：浙江省2022年考试录用公务员专业目录.xlsx

　　原文标题：2022年云和县国有企业公开招聘人员公告

　　文章来源：2022年云和县国有企业公开招聘人员公告 (yunhe.gov.cn)