2021-11-03 11:07:00 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:丽水华图
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*一、考情考务
2022浙江省考公告已于前天公布,相信许多小伙伴都已经找到心仪的岗位,跃跃欲试了。但是同学们要注意,资格审查也是很重要的一环,那么关于在资格审查的这些问题,你都了解吗?
1、 资格审查工作由谁负责?
资格审查工作由招录机关负责。报名期间,招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查,确认报考者是否具有报考资格。
资格审查贯穿录用全过程,在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
2、 对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?
对招考计划中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请直接与招录机关联系,招录机关的咨询电话可在浙江省公务员考试录用网查询。
二、2022公务员考试笔试模拟试题练习
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。
A、当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序
B、若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D、劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
试题类型:常识判断
选项类型:单选题
答案及解析
正确答案:B
本题考查法律常识。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,而调解不是,所以A、C项错误;而劳动争议仲裁委员会制作的裁决书,在送达双方当事人之后,自当事人收到裁决书之日起十五日内,任何一方当事人包括仲裁第三人都可以向人民法院提起诉讼;如果在该期间内,当事人都不向法院起诉,则裁决书发生法律效力,义务人不履行义务的,对方当事人可以申请法院强制执行,所以D项错误。故答案为B。
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(编辑:zhuliangliang)