浙江组织工作网_浙江丽水省考招录职位表已发布

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　　重磅!2022浙江省公考报名公告已出!报名通道即将开启!报名时间为21年11月10日至21年11月14日。你是否还迷茫于报考哪个岗位呢？浙江华图为广大丽水考生准备了一款职位检索小程序，一键解决报考难题，助你轻松报考!扫描下方二维码，即可进入职位检索小程序，一键匹配岗位!

　　一、考情考务

　　2022年浙江省公务员考试的公告及职位表已经发布!浙江华图了解到有些小伙伴想要报考的岗位需要体能测评，那么哪些岗位需要进行体能测评呢?各岗位对体能测评的要求是什么?来看看报考指南中给出的解答吧~

　　1、哪些职位要体能测评，其标准如何?

　　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。即30岁(含)以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米;31岁(含)以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米;30岁(含)以下女性为10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米;31岁(含)以上女性为10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。

　　行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

　　2、乡镇(街道)机关招录专职人民武装干部的军事体能测评有何要求?

　　面试前，乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。军事体能测评项目为3000米跑、立定跳远和引体向上(男子)、曲臂悬垂(女子)三个项目，要求三个项目均达标。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准(暂行)》。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　(单选题)

　　人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：

　　A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备

　　B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生

　　C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训

　　D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动

　　正确答案 A

　　解析

　　第一步，本题考察单定义，选择不属于的选项。

　　第二步，题干关键词“招聘、培训、使用、考核、激励、调整等”。A 选项不符合上述关键词;B 选项符合“招聘”;C 选项符合“培训”;D 选项符合“激励”。因此，选择 A 选项。

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