缙云县人民政府办公室关于公开选调工作人员的公告

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因工作需要，决定在全县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

县府办工作人员5名，其中公务员2名（其中法制工作人员1名）、全额拨款事业单位人员3名。

二、选调条件

1.全县各乡镇（街道）、县属各单位及下属事业单位在编正式工作人员（公务员、全额拨款事业人员）。

2.政治素质过硬，作风踏实，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献，具有较强的语言文字、组织协调和口头表达能力。

3.法制工作岗位要求全日制大学本科以上学历，法学专业，且有两年以上涉法相关工作经验；其他工作岗位要求大学本科以上学历（单位中层干部且工作5年以上的，可放宽至专科学历）。

4.年龄在32周岁以下（1983年12月31日以后出生），具有2年以上文字岗位工作经历的，可放宽至34周岁（1981年12月31日以后出生）。

5.乡镇和特殊岗位的工作人员，要符合满最低服务年限及调动的相关规定，工作年限计算时间截至2016年1月31日。

6.身体健康，五官端正。

三、选调程序和方法

1.发布公告。在缙云政府门户网站（http://jinyun.gov.cn）、 中国缙云新闻网（http://jynews.zjol.com.cn）、《缙云报》及县政府官方微信“缙云发布”上发布县府办公开选调工作人员公告。

2.报名。报名时需持《缙云县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》（可在缙云政府门户网站下载）、本人身份证和学历证明及相关材料复印件、一寸免冠近照3张、本人撰写或执笔的文稿2篇。

报名时间：截止到2016年1月31日17:00（非工作日期间原则上不受理）。

报名地点：县府办秘书科（县行政中心1323室）。

联系人：吕赵莉，联系电话：3312323，3016323（551323），手机号码：610819。

3.资格审查。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。资格审查贯穿于整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

4.考试。采取笔试与面试相结合。

⑴笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:3的比例确定面试人选。人数不足1：3的按实际人数确定面试人选。

⑵面试。面试结束后，（根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩），根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。

5.考察。县府办对考察对象进行全面考察，突出考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。

6.确定试用人选。县府办主任办公会议听取考察工作情况汇报，对综合考察、岗位需要等情况进行综合分析，择优比选，集体研究决定确定拟选调人选。

7.试用与调入。拟录用人选分配到相关科室试用3个月，期满后视表现情况决定是否正式调入。

附件：《缙云县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》

缙云县人民政府办公室

2016年1月19日

 附件：缙云县人民政府办公室公开选调工作人员报名表.doc